ME ORIENTA 1º, 2º y 3º ESO
La formación de la Incompetencia Inconsciente aporta el dominio de las 4 fases del aprendizaje:
- No sé que no sé.
- Ahora sé lo que no sabía.
- Hago lo que sé.
- Automatizo lo que ya sé.
Habilidades que ayudan a la persona en las fases de cambio y mejora.
Ponente: Margarita Martí Doctora en Psicología (URL),
Consultora en proyectos de Desarrollo y cambio organizativo.
Miembro del Comité Científico de Zeno Quantum.
Ponente: Mayte Catalán
Socia Directora de FranklinCovey Educación. CEO LeaderinMe© España
TU TIENES EL CONTROL
Se fundamenta en el principio de que tú eres la fuerza impulsora. Tu vida es el resultado de tus elecciones y de cómo respondes a lo que te sucede. Es un hábito de empoderamiento que nos ayuda a escoger la felicidad y el crecimiento independientemente de cuáles sean las fuerzas o circunstancias externas. Este hábito se basa en los principios de responsabilidad, elección, rendición de cuentas, iniciativa e ingenio.
TEN UN PLAN.
Si quieres evitar dedicar tu tiempo y energías a actividades que no te conducen a donde deseas ir, debes comenzar con un fin en mente. Esto implica diseñar un plan antes de actuar y desarrollar un enunciado de misión personal que te ayude a definir qué valoras, cuál es tu propósito en la vida y qué logros te propones alcanzar.
El Hábito 2 se basa en los principios de visión, compromiso y propósito.
Ponente: Mayte Catalán
Socia Directora de FranklinCovey Educación. CEO LeaderinMe© España
Ponente: Mayte Catalán
Socia Directora de FranklinCovey Educación. CEO LeaderinMe© España
TRABAJA PRIMIERO, LUEGO JUEGA.
El Hábito 3 te ayuda a llevar a cabo tu visión de la vida y tu enunciado de misión personal, a priorizar lo que es más importante y a evitar las pérdidas de tiempo. Nos enseña que la gestión del tiempo, impulsada por nuestro propósito, valores, roles y prioridades, es clave para una existencia equilibrada y que valga la pena.
Este hábito se basa en los principios de enfoque, integridad, disciplina y priorización.
TODOS PODEMOS GANAR.
Pensar en ganar-ganar es la clave para trabajar bien con los demás. Consiste en buscar el beneficio mutuo para todos, y no en mantener relaciones competitivas donde solo una de las partes se beneficia o gana.
Una persona u organización con actitud ganar-ganar aborda los conflictos con integridad, madurez y mentalidad de abundancia.
El Hábito 4 se basa en los principios de beneficio mutuo, justicia y abundancia.
Ponente: Mayte Catalán
Socia Directora de FranklinCovey Educación. CEO LeaderinMe© España
Ponente: Mayte Catalán
Socia Directora de FranklinCovey Educación. CEO LeaderinMe© España
ESCUCHA ANTES DE HABLAR.
Busca primero comprender, después ser comprendido. Escuchar a los demás de verdad nos coloca en una posición más fuerte para poder influir en ellos. Este hábito se centra en la comunicación y en cómo escuchar empáticamente para comprender a los demás, que es crucial para desarrollar relaciones sólidas de afecto y respeto.
El Hábito 5 se basa en los principios de respeto, entendimiento mutuo, empatía y valor.
JUNTOS ES MEJOR.
El Hábito 6 trata de la cooperación creativa para generar ideas o soluciones que una única persona no sería capaz de producir por su cuenta. Es el trabajo en equipo, la mentalidad abierta y la aventura de encontrar nuevas soluciones a viejos problemas.
Este hábito se basa en los principios de creatividad, cooperación, diversidad y humildad.
Ponente: Mayte Catalán
Socia Directora de FranklinCovey Educación. CEO LeaderinMe© España
Ponente: Mayte Catalán
Socia Directora de FranklinCovey Educación. CEO LeaderinMe© España
¡MANTÉN EL EQUILIBRIO!
Afilar la sierra implica proteger e impulsar el bien más valioso que posees: tú mismo. Esto implica tener un programa equilibrado para la autorrenovación en las cuatro áreas de nuestra vida: física, mental, socioemocional y espiritual. Sin esta renovación diaria, la atrofia es inevitable.
El Hábito 7 se basa en los principios de renovación, mejora continua y equilibrio.